面試官:你撿了10萬,失主說少了5萬咋辦?小伙回答當場被錄用

如今的面試越來越難了,不僅僅是因為現在企業對員工的要求越來越高了,也是因為企業對員工的能力要求再也不局限于專業能力了。還有很多思維能力以及創意能力,所以面試官也會為此設置一些看似奇葩的面試題,實質是為了測試大家這些能力。

職場面試的時候,曾經出現過這樣的一個故事,一場大公司進行著一場面試,總共是三個人競爭一個職位,很是搶手,但是讓人意外的是,面試官只提出來一個問題,他講到 你撿了10萬塊,失主說少了5萬,怎麼應付?這讓下面的三個應試者思考之后,就得出了一下的三個答案。

一位有工作經驗的年輕人直接回答:「簡單,當然,選擇報警!這個世界,從來沒有做過的人,當然可以合理地尋求最公正的待遇。如果主人撒謊,我相信這次會有罪。但我仍會堅持警察,我會擔心這根本不是主人。 「

第二位面試者是一個邋里邋遢的男孩子則表示自己會調用附近的攝像頭,讓攝像頭證明自己只是撿到了十萬塊錢,那5萬是不存在的。哪怕失主說自己偷了100塊,可是視訊里沒有記錄,那就是沒有!

第三位小伙的回答,讓面試官眼前一亮。小伙的回答是,既然您丟失的是十五萬,那這十萬我不能給您,這十萬就不是您的呀,您再去別地方找找你的十五萬吧,我繼續等那位丟了十萬的失主。

這個回答立刻贏得了面試官的認可。隨即,面試官決定當場錄用這位年輕人。很多網友也對這位小伙的回答表示贊賞。

很多人可能會覺得,所謂的高情商,不就是在別人身后溜須拍馬、阿諛奉承嗎?其實不然,那些很會「拍馬屁」的人,只能說是耍「小聰明」而已,真正擁有高情商的人,掌握的是怎樣說話才會讓人舒服。

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